Coaching voor wereldverbeteraars
Hé wereldverbeteraar,
Ik gun jou de wereld. Letterlijk.
Jij of jullie zijn working bees, mensen die bergen verzetten om de wereld elke dag een beetje beter en mooier te maken.
Maar in al dat doen en de blik op vooruit vergeet jij jezelf nog wel eens.
Zo hard als je werkt aan de buitenwereld, van binnen kun je je rust niet meer vinden of maak je minder grote stappen dan je eigenlijk zou willen... Het is nu meer dan ooit nodig dat jij en je team blijven vliegen, en hoog ook!
Teamontwikkeling & Leiderschap
Voor organisaties die de wereld (willen) verbeteren. Lopen projecten of activiteiten in je team stroef en kun je er de vinger niet opleggen? Wil je voorkomen dat mensen uitvallen? Werkt ieder op een eigen eiland en mis je kruisbestuiving en verbondenheid onderling?
Ontdek de blinde vlekken en kom weer voortvarend en bezield in actie met elkaar. Intervisie en teamontwikkeling- en leiderschapstrajecten dragen bij aan een basis van vertrouwen en rust. Jullie bouwen een stevig fundament om verbonden, bevlogen en gebalanceerd te werken aan jullie grootse missie.
Weten hoe ik jullie kan helpen? Bekijk het aanbod voor organisaties.
Persoonlijke coaching
Dat knagende gevoel dat er onder de oppervlakte van routines, patronen en verwachtingen een authentieker leven ligt, is een signaal van je essentie. Wachtend om geleefd te worden…
Wil jij meer gaan luisteren naar wat je binnenste je influistert in plaats van dat je je laat leiden door alles wat moet. Met coaching help je jezelf hieruit te bevrijden en kom je in contact met jouw bron. Zo herinner je je weer wie je ten diepste bent en kun je vanuit jouw eigen wijsheid weer in actie komen. Ik help je onder andere met het vinden van jouw eigen unieke ‘spark’ in je werk, of je nu ondernemer bent of een baan hebt.
"Iedere vernieuwing is gebaseerd op een inwaartse ontdekkingstocht, waar het weten aan de oppervlakte kan komen”
Herkenbaar?
- Je bent gedreven aan de gang voor een hoger doel maar je voelt je van binnen niet echt tevreden. Leegheid confronteert je.
- Je creativiteit is ver te zoeken en je daadkracht neemt af. Je voelt dat je voor belangrijke keuzes staat maar wat is wijsheid?
- Loslaten is niet je eerste natuur. Je knokt meer en meer, slaapt slechter en fysiek begin je het te merken.
- Pionieren heeft vaak een lange adem nodig en een groot doorzettingsvermogen. Je bent moegestreden en vraagt je af: hoe wil ik verder en hoe kunnen wij als team verder?
- It's lonely at the top. Als wereldverbeteraar ben jij voor de troepen uit aan het gaan. Je bent unstoppable maar dat eist ook z'n tol.
Is dit wat je zoekt?
- Jouw missie leven zonder jezelf te verliezen en op te branden.
- Werken op zo'n manier dat je je krachtig voelt en tot je recht komt.
- Je bent helder, zonder te veel getob en getwijfel. Jij weet precies wat je te doen staat en waar je van bent. Keuzes maken is stukken makkelijker geworden.
- Als leider wil je je team op orde krijgen om te kunnen vliegen onder goede omstandigheden.
- Van overmatig denken naar eerlijk leren kijken en nieuwe mogelijkheden ontdekken.
Dankbaar voor deze opdrachtgevers met een mooie missie.
Hartigs brengt oprechte verbinding en beweging om mensen aan de voet te laten staan van transitie. As within, so without.
Ik ben Natasja (1979).
Wat anderen vaak over mij zeggen is dat ik hen zie en dat ze zich veilig voelen terwijl ik ook confronterend en doortastend ben.
Mijn manier van coachen en begeleiden is ervaringsgericht met veel oog voor veiligheid, menselijke kwetsbaarheid en kracht. Ik werk als klankbord, begeleider, adviseur en coach voor leiders en teams die hun potentieel willen vergroten, die voorbij belemmerende dynamieken in de onderstroom willen groeien. Daarnaast begeleid ik met veel plezier en liefde professionals op hun pad in authentiek leiderschap.
Na 15 jaar bedrijfsleven waarin ik veel veranderprocessen heb begeleid vanuit diverse rollen heb ik ontdekt dat mijn grote kracht ligt in het begeleiden en gidsen van mensen en teams. Dit doe ik sinds 2007 en ben opgeleid en gecertificeerd in:
- Ervaringsgericht (team)coachen bij Instituut voor Toegepaste Integrale Psychologie, 3 jaar post HBO en permanente bijscholing.
- Systemisch werken in organisatie- en persoonlijke context.
- Deep Democracy, voor inclusieve gespreksvoering en besluitvorming
- Lichaamsgericht werken en mindfulness.
wereldverbeteraars aan het woord...
Door de juiste vragen te stellen kwam er uiteindelijk een lijn naar voren waar elk teamlid last van had. Een grote gewaarwording voor alle aanwezigen. Nadat dit naar boven kwam zijn er heel wat oude koeien “verdronken” en nieuwe kalfjes geboren. Een andere energie in het team.
Natasja deed dit steeds door ons de juiste vragen te stellen, door te vragen en geen oordeel te hebben. De sfeer was open en veilig, juist ook doordat Natasja zich zelf open opstelde. Vertelde over waar zij vandaan kwam en ons daarmee ook de kans gaf onszelf te zijn.
De sfeer in het team is echt veranderd, van teruggrijpend naar hoe het was naar kijkend naar de toekomst. Er wordt gelachen en men heeft begrip voor elkaar.
Ik ben als manager van deze club meiden enorm blij dat ik deze stap gezet heb.
